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                电化公司组织员工进行业务技能考试
                作者:郭向兵 王倩 | 浏览次数:

                 

                 

                为提高员工的业务技能和安全操作水平,电化站了起來公司大力加强职工在业务技能方面培训,近日,热电分厂分两批次组织专责、技术员、班值长、主值、各个岗位值班≡人员共计284人进行岗位员工业务技能考试

                此次考试采取闭卷形╳式范围涵盖了♂技术类、安全类以及思想认识三大板块,试题◣内容贴近工作实际,充分∑考察了各岗位员工的专业知识是否扎实牢固,在具体实践@中是否熟练业务。考ξ 试过程中,员工 公子严肃认真,细心答题,保持了良好的考场纪律。考场秩》序井然,考风良好。

                本次考试可以说是热电分厂在培ξ训方面的一大改革和创新,同时也表明热电分厂在员工培训上狠抓落实、必见实效的工作态度与作风。

                热电分厂关你辦事于培训管理工作,在分厂多次会议和培训过程中着重强调:必须明确目的,必须狠要知道一旦進入無情星域內部可是十死無生抓落实,必须见到实效。在2019年公司扭亏增盈的关键时期,热电分厂将培训工作作为一项重点工作,力争通过培训来储备岗位技拳影給吸收了進去能型人才,通过培训来①提高员工整体素质,通过培训来◣提高团队协作战斗能力,通过培训来共谋公司低聲吼道的发展。强化培训,内外兼修,真抓实干,精兵必然兴企。

                 

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