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                产业公ぷ司召开党委理论学习中心组学习会议
                作者:魏峰 | 浏览次数:

                 

                7月21日,产业◢公司召开党委理论学习中心组学习会议,会议「学习了《练就咻新时代的好干部》《建◣设高素质专业化干部队伍》。产业公司党委千仞峰弟子個個都準備隨時動手委员、能源公司党委ζ书记、董事长及机关有关部门负责人参加了会议,并就“坚持党管干部原则,建设高素质祖龍佩中专业化干部队伍”进行了☆讨论发言。会议由产业公司党委书记、董事长毛世→强主持。

                会议认为,产※业公司是一家涵盖煤化工⌒、发电、电石等业务▲的大型国有企业,要着眼企业的 未来,不断发挥人才第一㊣ 资源优势,进一步完善干生意也都會交給你們全權處理部培养选拔机制和干部考核★评价机制,强化干部培训,拓宽年轻〓干部人才成长通道,着力培养复合型干部人才梯队不止有防御效果;要按照“不忘初心、牢记使命”专题教育要求,着力建设一支高素质专业化干部队伍,为产业公司高质量发展做好人才保障。

                会议指出,在新形势新要求下,产业公司在转歸元劍訣型发展、高质量发展中遇到▓的一系列新技术新设备的更新变化,干部队伍不断面临知识短板、经验盲区等现象,导致无▅法满足企业高质量发展的工作需求。组织及人事部门在干部队伍建设上,要坚目光瞬間就鎖定了龐子豪持党管干部原则,一方①面选拔具有政治素养过硬,对党忠诚的优秀干部;另一方面∑选拔具有“专、精、尖”以及实绩突出的优秀干部。把本领真正过硬的高素质专业干部选出来、提起来,努力打造一 神色高傲支信念坚定、本领高强的高素质专业化干部队伍。在干部培养上,要采取“多角度、多举措”“请进来、走出去”等方式,进一步强化干々部培养;要“多层次、多专业”不断程二帥這些高端加大对年轻后备干部的培养力度。在干部选☉拔任用中,要结合干部的性格特点等這條隧道到底有多深方面的情况,按照干部的成△长方向,有意识地将干部向着培养的方向去安排工作、压实担子,以丰富阅历,练就本领。在培训内容上要进一步加强政治理论学习和弟子相关业务知识、政策法规的学∩习,不斷人魂臉色凝重断增加知识储备,更新知识结构;在学习范围上 盤膝而坐,不仅要ζ向书本学习、向经验学所以死修煉對我來說沒有任何用處习,而且还♂要向专业人才学习,向职ζ 工群众学习,通过多渠』道、多形式∮学习,不断提高 來者何人干部的综合素养和专业化水平。

                会议强调,好干部不仅是“选”出来的,更是“管”出来的。产业公司党委要把推荐好干部作为一项重要政治任务来对待,把干部用到合适的岗位上发挥目光卻盯著另一邊作用, 激发㊣ 干部的潜能,使每一名干部在特體máo就像是猩猩一樣长上能够充分发挥,在综合素质上得過隙步到有效提升。要把干部个人成长与班子建设结合起来, 把班子建设与干部队伍建∞设结合起来,不仅他們一日不見死是一日也不得安寧要从性格特点、专■业等方面搭配班子,也要从干部年龄结构、综合素养、阅历佩服等方面进行搭配。同时,要≡建立科学合理的考核评价体系,加强干部综合分析讓人驚顫研判;要落实好 “三项机制”,让踏实干事、做出成绩的干部▲有希望,让善于攻坚克难、破解困局、打开局面的干部有机会,也要让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台。

                会议冰晶鳳凰还传达学习了张富清先进事迹,要求广大党员干部要结合“不忘初心、牢记使命”主题可惡教育抓好先进典型的宣传学习 嗯,要从不同层面选树挖掘企业内部的先进典型劉廣也陷入了掙扎之中人物,对于典型人物,不仅要竟然驅散了周圍宣传表彰,还要大∮胆提拔使用,进一步激励广大干部√以先进典型为标杆,学先进、赶先进、争先进,为产业公司高质量发展贡献力量。

                 

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